Salaire Net Cadre 2026 : Simulateur et Barème des Cotisations

Cadre vs non-cadre : quelles différences sur le salaire net ?

Contrairement à une idée reçue, le statut cadre n'entraîne quasiment aucune différence sur le salaire net. Depuis la fusion des régimes AGIRC (cadres) et ARRCO (non-cadres) le 1er janvier 2019, les taux de cotisation retraite complémentaire sont unifiés. La seule cotisation salariale spécifique aux cadres est l'APEC à 0,024 % du brut, soit moins de 1 € par mois pour la majorité des salaires.

Côté employeur, la différence est plus marquée : obligation de souscrire une prévoyance décès (1,50 % minimum sur la tranche A, soit 58,88 €/mois au plafond) et cotisation APEC patronale de 0,036 %. Le coût employeur est donc légèrement supérieur pour un cadre.

Exemples de calcul : 35K, 45K et 60K brut annuel

* Net mensuel avant impôt, avec mutuelle 30 €/mois. La différence correspond uniquement à la cotisation APEC salariale.

Détail des cotisations salariales cadre en 2026

Les cotisations prélevées sur le bulletin de paie d'un cadre sont les suivantes :

• Vieillesse plafonnée : 6,90 % sur la tranche A (jusqu'au PMSS de 3 925 €)
• Vieillesse déplafonnée : 0,40 % sur la totalité du brut
• Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : 3,15 % en tranche 1, 8,64 % en tranche 2
• CEG (Contribution d'équilibre général) : 0,86 % en T1, 1,08 % en T2
• CSG déductible : 6,80 % sur 98,25 % du brut
• CSG non déductible + CRDS : 2,90 % sur 98,25 % du brut
• APEC (spécifique cadre) : 0,024 % sur les tranches A+B

Pour un cadre à 3 000 € brut (sous le PMSS), le total des cotisations salariales atteint environ 626 €, soit 20,9 % du brut. Le taux effectif augmente au-delà du PMSS en raison des cotisations tranche 2 plus élevées.

Le plafond de la Sécurité sociale et l'effet tranche 2

Le PMSS (3 925 € en 2026) est un seuil clé. En dessous, les cotisations retraite sont de 3,15 % + 0,86 % = 4,01 %. Au-delà, elles passent à 8,64 % + 1,08 % = 9,72 %, soit un quasi-doublement. Concrètement, un cadre à 5 000 € brut verra ses cotisations retraite calculées ainsi :

• Tranche 1 : 3 925 € × 4,01 % = 157,39 €
• Tranche 2 : (5 000 - 3 925) × 9,72 % = 104,49 €

Ce mécanisme explique pourquoi le taux de cotisation effectif augmente avec le salaire. Pour un salaire très élevé (> 8 × PMSS = 31 400 €/mois), la tranche 2 est plafonnée.

Prévoyance obligatoire cadre

La convention collective nationale de 1947 (reprise par l'ANI de 2017) impose une prévoyance décès à hauteur de 1,50 % minimum de la tranche A, entièrement à la charge de l'employeur. Cette garantie couvre le décès et verse un capital égal à trois fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (141 300 € en 2026). De nombreuses entreprises proposent des couvertures plus étendues (invalidité, incapacité), dont une partie peut être à la charge du salarié.

Liens utiles

Consultez également notre simulateur brut → net général, la page SMIC net 2026 pour les salaires minimum, ou le simulateur coût employeur pour estimer le coût total d'un cadre pour l'entreprise.